Representante de Ventas / Merchandiser

Guaynabo, PR, Puerto Rico
Full Time
Human Resources
Mid Level

Nuestro cliente Puerto Rico Merchandising está en la búsqueda de un(a) Representante de Ventas y Merchandising para unirse a su equipo.

Resumen:

La misión principal del Representante de Ventas y Merchandising es identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, mediante la búsqueda y captación de clientes potenciales para la empresa. Asimismo, es responsable de ofrecer soluciones completas y adecuadas que respondan a las necesidades de los clientes, contribuyendo al crecimiento sostenido y la rentabilidad de los ingresos.

Como parte de sus funciones, deberá asegurar la correcta ejecución de estrategias de merchandising en los puntos de venta, garantizando una óptima presentación de los productos que fortalezca la presencia de la marca.

Deberes y responsabilidades esenciales del puesto:

· Gestión de venta, cobro y depósito.

· Cumplir con las auditorias de sus clientes de forma mensual.

· Completar reporte diario de sus visitas según plan de trabajo.

· Cumplir con las metas y métricas proporcionadas por su empleador.

· Mantener comunicación efectiva con su Supervisor, donde sea vocal con las oportunidades o retos de su ruta y puedan trazar planes de trabajo en conjunto.

· Orientar y presentar a sus clientes innovaciones actuales de la Empresa, con el propósito de expandir porfolio.

· Someter y corregir en tienda, cambios de costo de productos cuando sea necesario.

· Tener la capacidad de establecer negociaciones con sus clientes, identificando que sea una negociación rentable para la compañía y que se establezca según los parámetros.

· Generar ventas y ofrecer un excelente servicio, considerando la rotación de los productos.

· Lograr relacionarse de forma empática y responsable con el cliente.

· Orientar al cliente sobre estrategias de mercadeo y las tendencias de los productos.

· Comunicación oral y escrita efectiva.

· Manejar los conflictos positivamente.

· Comprometido con su desarrollo personal.

Educación/ Cualificaciones:

· Diploma de Cuarto Año / Escuela Superior o Asociado.

· Experiencia en el campo de ventas y servicio en área de supermercado, preferiblemente.

· Habilidades en el manejo de base de datos y mantenimiento de registros.

· Disponibilidad para trabajar en horarios alternos de ser necesario.

Competencias:

· Capaz de demostrar un alto nivel de confidencialidad, integridad, honestidad y diligencia.

· Habilidad de adaptarse y enfrentar retos efectivamente.

· Excelente capacidad de organización.

· Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con el tiempo requerido.

· Capaz de mantener buenas relaciones interpersonales y trabajar en equipo.

· Capaz de trabajar de forma independientemente.

· Atención al detalle con un amplio grado de precisión.

· Manejo efectivo del tiempo y de los recursos.

Destrezas del Lenguaje:

· Habilidad para expresarse en forma correcta, precisa y efectiva, tanto verbal como escrita.

Destrezas matemáticas:

· Realizar cálculos matemáticos básicos como la multiplicación, división y porcentajes.

· Capacidad analítica.

Requerimientos físicos:

· Periodos prolongados de pie.

· Debe poder levantar hasta 50 libras

Ruta Disponible:

Comerio, Toa Baja, Bayamón, Naranjito, Barranquitas, Cataño.

Beneficio Adicional:
Car Allowance de $650 mensuales (prorrateado según los días trabajados).

Interesados(as), envíen su resumé a: [email protected]

Puerto Rico Merchandising es un patrono con igualdad de oportunidades de empleo (EEO).

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Invitation for Job Applicants to Self-Identify as a U.S. Veteran
  • A “disabled veteran” is one of the following:
    • a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or
    • a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.
  • A “recently separated veteran” means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.
  • An “active duty wartime or campaign badge veteran” means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.
  • An “Armed forces service medal veteran” means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.
Veteran status


Voluntary Self-Identification of Disability
Voluntary Self-Identification of Disability Form CC-305
OMB Control Number 1250-0005
Expires 05/31/2026
Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says we must measure our progress towards this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years.

Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one who makes hiring decisions will see it. Your decision to complete the form and your answer will not harm you in any way. If you want to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

A disability is a condition that substantially limits one or more of your “major life activities.” If you have or have ever had such a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, but are not limited to:

  • Alcohol or other substance use disorder (not currently using drugs illegally)
  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, HIV/AIDS
  • Blind or low vision
  • Cancer (past or present)
  • Cardiovascular or heart disease
  • Celiac disease
  • Cerebral palsy
  • Deaf or serious difficulty hearing
  • Diabetes
  • Disfigurement, for example, disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders
  • Epilepsy or other seizure disorder
  • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, irritable bowel syndrome
  • Intellectual or developmental disability
  • Mental health conditions, for example, depression, bipolar disorder, anxiety disorder, schizophrenia, PTSD
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Mobility impairment, benefiting from the use of a wheelchair, scooter, walker, leg brace(s) and/or other supports
  • Nervous system condition, for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, multiple sclerosis (MS)
  • Neurodivergence, for example, attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD), autism spectrum disorder, dyslexia, dyspraxia, other learning disabilities
  • Partial or complete paralysis (any cause)
  • Pulmonary or respiratory conditions, for example, tuberculosis, asthma, emphysema
  • Short stature (dwarfism)
  • Traumatic brain injury
Please check one of the boxes below:

PUBLIC BURDEN STATEMENT: According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.

You must enter your name and date
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